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将来の相談支援戦略会議(ニハチ版)

【居酒屋での備忘録 inニハチ】
 

 昨日は、糟屋地区で活躍されている相談支援専門員Tさんと、飲みながらの相談支援作戦会議でした(^^)/

 私は、自分で言うのもなんですが…飲んだら意外といいことぽろぽろ言うんですよね(^-^;
でも、飲み過ぎて夜が開けてしまうと、なあんも残っとらん…ってことがしょっちゅうあるんです!

 でも、昨日のT相談員さんとの話は、まだなんとなあく覚えているので「忘れないうちに記録しておこう!」というのがこの投稿です(笑)


 さて、昨日は、以前お会いして少しお話していた「相談支援の勉強会」の具体化について話を進めたのでした。

  •  糟屋地区で相談員はもちろん、他の職種の方の参加を拒まない呼びかけで、2か月に1度の頻度で開催すること
  •  内容は、あまり限定せず、でも、単なる知識・情報を発信・受信する勉強会ではなく、「関係機関との連携」や「相談員・福祉職員としての力量を向上する」ことを柱とした内容とすること
  •  広く広く単に人集めするのではなく、ほんとうに「力をつけたいと思っている人」「より質の高いサービス提供を本気でしたいと思っている人」が参加して、しっかり学びのお土産が持ち帰れるような内容とすること
  •  東区で始めた相談支援の勉強会と時々コラボしてなにか企画を立ち上げること

などなどをおおかた絞ったのでした!(よしよしまだ覚えてるぞ!)


 そして、その他付随して、相談支援の在り方や、今後の方向性について、いろんな視点から意見交換できました。

例えば、

  •  サビ管・サ責・児発管の人たちと相談との連携について、果たして自分たちの書いた計画案が、各事業所の個別支援計画に果たしてどれほど貢献できているだろうか?
  •  計画案で書く内容や書きぶりについての理想は何か?
  •  移動支援のみの利用者についても、計画相談報酬が発生すべきではないか?

などなど、意見交換が気持ちよく進みました。


 加えて、私が常々思っている、福祉に携わる人の人材育成の構想について、「人財育成を推進する人(研修講師等)を集めたチームをつくりたい!」という思いもTさんに聞いていただきました。

 将来的な構想、戦略もこうやって人と話して、聴いてもらって、自分の中で再整理できて、こうやって発信することでさらに磨かれていくんだろうなあ・・・と心地よかった昨日の3時間ほどを振り返っています(^^)/

 それにしても、2件目に行った屋台すしでは、二人ともお通しをもらっただけで、酒以外に一切注文をしないという店から嫌がられる客と化してました(笑)

 それにしても、Tさんもけっこうなしゅご~でした(^-^;
ほんとにいい時間でした。Tさんありがとうございました(^^)/

 あ~、こんなに長く書いてしまうのは、ノーマさんのあの方のえいきょ~だぁ~(笑)

 
福岡市東区で障がい福祉サービスに携わる人を育てる会社
 合同会社サンクスシェア 2016年4月4日 創立